Kenapa Manusia Berubah? - Jawapannya

Ramai orang bertanya, kenapa manusia berubah? Apakah manusia berubah itu perkara biasa? Kenapa pula manusia berubah dianggap perkara biasa?

Perubahan adalah nama permainan sifat hidup;

• Ia berubah segala-galanya akan datang jalan; sifat yang hidup atau mati; termasuk orang-orang yang manusia;
• Ia berubah mereka dengan memberikan mereka; sama ada sebab-sebab, objek, aktiviti tindakan, sifat dan diri kematian atau orang-orang yang hidup.
• Ia adalah tujuan dan kewajipan yang bersifat pengetahuan yang masih hidup dalam masa yang panduan dan pemacu diri untuk hidup, bekerja, bertindak dan melaksanakan;
• Ia adalah norma, standard sifat pengetahuan;
• Ia memastikan bahawa sifat yang lama memberi laluan kepada sifat baru dan baru berikut emas dalam sifat yang lama;
• Ia berfungsi dengan sendiri, tanpa mengira jika seseorang mahu menukar atau tidak;
• Ia adalah cara hidup;
• Apabila kebijaksanaan mengatasi; maka beberapa yang memahami, dan mendengar arahan sifat perubahan; terutama itu; BE TUKAR dipaparkan;
• Mereka kemudiannya; AKAN SENDIRI YANG; untuk menjadi perubahan;
• Mereka memilih sebab-sebab, objek, aktiviti tindakan, sifat dan diri hidup perubahan.
• Mereka belajar untuk mengetahui tujuan dan kewajipan pengetahuan yang bersifat orang yang terselamat di dalam dan mengikuti dan melaksanakan mereka;
• Mereka menuntut, mendapat dan mengetahui norma dan standard yang berkaitan;
• mengikuti mereka; menjadi perubahan selepas itu; dan akhirnya peroleh hanya sifat perubahan.

Kenapa Manusia Berubah?

Hari ini, keperluan untuk membuat pilihan yang berkesan adalah penting untuk kelangsungan hidup dan kesihatan organisasi. Oleh itu, keperluan untuk ketelusan dalam pemikiran dan rasional adalah penting untuk mencapai penjajaran. Ramai yang cuba untuk mencapai penjajaran dengan cuba untuk mengubah tingkah laku dengan pemahaman yang sedikit keperluan dan berfikir memandu bahawa kelakuan. Malah, pekerja sering kali tidak sedar proses berfikir dan berat sebelah kognitif yang menghasilkan corak semasa tingkah laku. Model minda lama menjadi musuh pembelajaran dan mencapai yang diingini hasil.

Anda boleh mempunyai model operasi yang paling ditakrifkan dengan baik dan proses yang disokong oleh teknologi yang terbaik, tetapi ia adalah Dinamik Manusia yang mesti melaksanakan ruang putih pada carta organisasi anda. Orang anda mesti mengatasi silo organisasi untuk bekerjasama dan membuat yang betul "pilihan" untuk organisasi anda. Perunding Point transformasi unik yang berkelayakan untuk membantu anda memahami dan menjajarkan Dinamik Perniagaan anda dan Dinamik Manusia anda.

Rajah berikut menggambarkan pandangan kami bahawa penjajaran adalah produk yang amanah dan pemahaman bersama yang mempunyai kesan langsung kepada kejayaan keseluruhan inisiatif.

Akhir sekali, dapatkah pembaca memahami ayat-ayat di atas. Ini kerana ayat-ayat di atas telah melalui perubahan yang dinamik sehingga ditulis dalam gaya yang pelik dan aneh. Jika anda dapat memahami ayat di atas, maka adalah termasuk dalam kalangan manusia yang berubah.